Process Communication Model (PCM)

La PCM : améliorer votre communication professionnelle


L’efficacité d’une équipe est directement liée à sa capacité de communiquer avec toute personne de l’entreprise et ses clients, quelle que soit leur personnalité. Le modèle PCM permet d’améliorer sensiblement cette capacité, en comprenant mieux sa façon de communiquer et celle des autres.

Cette méthode est mise au point dans les années 70 aux États-Unis par Taibi Kahler, docteur en psychologie. Elle a été utilisée par la NASA pour le recrutement et la constitution des équipes d’astronautes. Initialement, la commande de la NASA était d’avoir un modèle de prédiction du comportement d’un individu ou d’une équipe sous stress. Après des décennies de recherche, le modèle est aujourd’hui mondialement transmis dans de nombreuses entreprises pour favoriser une communication plus efficace.

Nous utilisons régulièrement ce modèle, tant pour une démarche individuelle que pour améliorer les performances de l’équipe.  C’est un outil particulièrement efficace pour comprendre et prendre de la distance sur ses mécanismes de stress ou rendre sa communication plus percutante.

Pour plus d’information, téléchargez Process Communication. METAS Coaching

Vous pouvez passer le test PCM en ligne, après nous avoir nous avoir expliqué quels sont vos besoins et qui financera votre demande par la fiche contact soit en nous appelant au 0244811749

Le déroulé de cette initiation individuelle se déroule en 3 temps.

Un échange téléphonique préalable est réalisé en amont du test Process Communication Model, afin de bien comprendre vos attentes et vos besoins.

Dans un second temps, vous passez le test en ligne de 45 questions sur un site sécurisé. (prévoir 45 minutes)

Ensuite, dans un délai de minimum, 15 jours, le résultat du test vous est remis personnellement lors d’une séance d’une heure et demie soit en présentielle dans nos bureaux du Mans, soit par visioconférence.   Lors de cette séance, vous découvrirez les bases du modèle PCM à partir desquelles vous auto diagnostiquerez votre propre profil. Nous comparerons ensuite celui-ci aux résultats du test et analyserons ensemble les éventuels écarts.

Le test est indissociable de la séance de présentation et de débriefing.

À la fin de la séance vous est remis un livret qui reprendra l’essentiel du modèle PCM et l’analyse spécifique de vos résultats avec entre autres :

  • Vos points forts et vos conditions d’efficacité
  • Vos risques d’échec
  • Vos comportements sous stress
  • Vos signaux d’avertissement
  • Les moyens pour vous prendre en main