ATELIERS DU MANAGEMENT pour les managers autonomes de managers

Les ATELIERS du Management répondent à deux questions que vous pouvez vous poser en même temps :

•  Comment faire évoluer une strate managériale en même temps, tout en tenant compte des aptitudes et des compétences de chacun ?
• Comment faire grandir un manager de managers,  novice ou aguerri, par l’acquisition de soft skills adaptées ?

 

Une solution modulable construite progessivement depuis 2007 auprès de manager de managers de secteur d’activité et de métiers différents

Un dispositif qui alterne des séances thématiques et de codéveloppement en groupe ainsi que des entretiens individuels en présentiel et en distanciel. En fonction de vos besoins, une démarche qui se réalise sur 5 à 12 mois en groupe de 6 à 8 personnes

 

 3 options en fonction des situations 

Alpha : Pour développer la posture managériale de nouveaux managers ou des managers expérimentés qui auraient besoin de revisiter leurs fondamentaux

Sigma : Pour créer un esprit, une culture commune, entre collègues managers autonomes

Omega : Faire grandir ensemble une strate de manager hétérogène dans la durée

Toutes les options favorisent l’intégration de nouveaux managers au sein d’une strate managériale.

 

Les ATELIERS du Management pour quels objectifs ? 

Quelle que soit l’option choisie, l’Objectif Principal sera à préciser, il se décline néanmoins  à :

-Développer les soft skills personnalisées nécessaires à sa mission de manager autonome de managers

 

Par les sous-objectifs suivants :

-Développer une vision stratégique et la transmettre à son équipe

-Développer un réseau solidaire entre les managers participants

-Permettre aux managers de prendre du recul sur leur pratique

-Se professionnaliser dans leur métier de manager autonome de managers

-Renforcer son adaptabilité et accompagner le changement

-Mieux prendre en compte sa personnalité pour manager plus efficacement

-Accéder à une meilleure maîtrise des relations humaines et de la communication

Les ATELIERS du Management, pour qui ?

Les ATELIERS du Management s'adressent à tous managers qui n'ont pas de lien hiérarchiques entre eux, d'un même périmètre par exemple.

Il sont particulièrement adaptés aux managers responsables d’entités  autonomes qui doivent allier un ensemble de compétences : commerce, gestion et management. Celles-ci doivent s' exprimer dans un environnement VICA (Volantil, Complexe, Incertain, Ambigu) quel que soit le domaine d’activité du participant.

Les ATELIERS du Management, quels outils ? 

En fonction des options choisies, les participants pourront bénéficier d’outils différents pour progresser ensemble dans l’appropriation des compétences ciblées. Ces outils peuvent se combiner

• Le Process Communication Model
• La méthodologie de la Vision Stratégique
• Le Codéveloppement Systémique
• Le coaching individuel

Pour plus d'informations, contactez nous 02 44 81 17 49