Tout le monde a besoin d’un coach à un moment ou un autre de sa carrière professionnelle. Il faut simplement savoir choisir la bonne personne pour bénéficier des plus grands bienfaits d’un coach en entreprise. À qui sont réservés les coachs professionnels ? Quels en sont les avantages ? Voici toutes les réponses à vos questions.
Besoin d'un coach : quels sont les avantages ?
Le coach professionnel n'est pas destiné exclusivement aux dirigeants et managers, même si les statistiques ont tendance à dire le contraire ! À qui sont réservés les coachs professionnels ? Qui en a besoin ?
Les bénéfices à faire appel à un coach en entreprise ?
Le coach d'entreprise peut se révéler très bénéfique pour vos collaborateurs mais également pour la bonne santé de votre entreprise. Parmi ses nombreux bénéfices, nous pouvons citer :
Comment faire appel à un coach en entreprise ?
Vous avez besoin d'un coach, mais vous ne savez pas comment dénicher l'accompagnateur idéal ? Comment trouver le coach qui vous convient au milieu de cette multitude de coachs à travers le web ? À qui faire confiance ? Un coach professionnel doit, en plus de ses nombreuses qualités disposer d'une habilitation ou d'une certification. Dans un premier temps, vous pouvez lui demander s'il fait partie d'une association professionnelle (ICF, SF Coach, EMCC …) ou s'il possède une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ensuite, interrogez-le au sujet de son expérience et de son passé professionnel. Idéalement, le coach doit avoir une expérience de l’entreprise à des responsabilités managériales afin de parler le même langage que vous. Vous avez besoin d'être accompagné pour vous remettre en question, faire évoluer vos comportements et les adapter à votre environnement.
Et vous ? Pensez-vous avoir besoin d'un coach ? Seriez-vous tenté par l'expérience ? Dites-nous tout en commentaire !
A quel moment peut-on avoir besoin d’un coach ?
Idées clé : Développement, moment clé, coaching individuel, d’équipe
Que peut-on attendre d’un coaching ?
Idées clé : Engagement/adhésion, confiance, délégation, communciation
A quoi être attentif quand on choisit un coach ?
Idées clés : Certification, expérience managériale