SEMINAIRES

Les thèmes abordés avec vos équipes sont bâties sur mesure, en fonction de vos besoins et des leurs.

Nous nous rencontrerons pour évaluer ensemble la maturité, l’ancienneté et l’environnement dans lequel évolue vos équipes. Pour répondre au mieux à vos besoins et ceux de vos équipes , il s’agit de bien comprendre d’où elles partent.

Vous trouverez ci-dessous une liste non exhaustives des grands thèmes qui peuvent être abordés. Ceux-ci permettent aux managers de devenir des leaders et des entrepreneurs et aux équipes de travailler en synergies.

  • construction de la vison stratégique de l’entreprise (avec l’équipe dirigeante)
  • construction d’un PAC (avec l’équipe dirigeante et/ou commerciale)
  • harmonisation de cultures différentes (après fusion, croissance externe, réorganisation…)
  • les personnalités et les incidences dans le management
  • la gestion du stress, des conflits, des priorités
  • s’adapter et conduire le changement
  • développer son leadership
  • la motivation en entreprise et ses indicateurs
  • se fixer des objectifs et construire le plan d’action correspondant
  • la gestion de la distance professionnelle et l’établissement des frontières
  • la prise de décision
  • les entretiens d’évaluation et de recrutement
  • la gestion de son temps et celui des autres
  • la communication dans l’entreprise…

Contactez-moi pour toute demande de devis. Ce devis est réalisé en tenant compte du nombre de collaborateurs concernés et de leurs responsabilités, de la durée et des moyens à mettre en oeuvre pour atteindre vos objectifs.

Pour des groupes de plus de 7 participants, il est recommandé la mise à disposition de boîtiers de vote pour tous les participants et la création des sondages/exercices pour favoriser l’apprentissage, l’implication et l’expression de tous.

Pour les groupes dépassant les 20 participants, il peut être envisagé un audit en ligne amont, qui sera construit avec vous.